Закажите проведение ОПРОСОВ

В условиях высокой конкуренции и быстро меняющихся потребительских предпочтений опросы остаются наиболее точным и надежным инструментом получения данных. Они позволяют:




01 Получать   актуальную информацию   напрямую от целевой аудитории

02 Измерять   изменения в восприятии бренда   и рыночной ситуации

03 Тестировать гипотезы   перед запуском продуктов и кампаний

04 Принимать обоснованные   бизнес-решения  на основе данных

BRANDMETRIKA сочетает научный подход с практической маркетинговой экспертизой, обеспечивая клиентов не просто цифрами, а готовыми решениями.



Ключевые задачи, решаемые с помощью опросов

опросы

Опросы позволяют:

  • Изучать мнения и поведение целевых групп (потребителей, сотрудников, партнеров);
  • Оценивать рыночные тренды и выявлять новые возможности;
  • Тестировать гипотезы перед запуском продуктов, рекламных кампаний, сервисов;
  • Измерять эффективность рекламы, брендинга, корпоративных инициатив;
  • Прогнозировать спрос и адаптировать бизнес-стратегии.

Методы сбора данных

Выбор метода зависит от целей исследования, целевой аудитории и требуемой глубины анализа

Почувствуйте себя в роли заказчика прямо сейчас

Демонстрационный отчёт

слайд 1
слайд 2
слайд 3
слайд 4
слайд 5
слайд 6
слайд 7
слайд 8
слайд 9
слайд 10

Пример анкеты по опросу

слайд 1
слайд 2
слайд 3
слайд 4
слайд 5


Основные виды опросов

Опросы могут решать широкий спектр задач в зависимости от потребностей бизнеса:

Маркетинговые исследования:

  • Изучение ЦА (целевой аудитории): портрет потребителя, мотивы покупок, предпочтения, сегментация;
  • Тестирование продукта: оценка концепции, упаковки, названия, слогана и пр.;
  • Измерение уровня удовлетворенности (NPS, CSI);
  • Анализ ценовой эластичности.

Бренд-исследования:

  • Индекс здоровья бренда (Brand Health Tracking);
  • Узнаваемость и лояльность (Brand Awareness & Loyalty);
  • Позиционирование бренда (Brand Perception Study).

Корпоративные исследования:

  • Оценка вовлеченности персонала (eNPS, Employee Engagement);
  • Анализ корпоративной культуры;
  • Изучение HR-бренда (привлекательность работодателя).



Ключевые задачи, решаемые с помощью опросов

опросы

Этапы проведения опроса

01 Постановка целей - определение ключевых задач;

02 Разработка методики- выбор метода, определение выборки;

03 Создание инструментария - разработка анкеты/гайда;

04 Пилотажное исследование- тестирование инструментария;

05 Полевой этап - сбор данных;

06 Обработка и анализ - верификация данных, статистическая обработка;

07 Интерпретация результатов - формулировка выводов и рекомендаций.




Наши преимущества и инструментарий

  • Собственная платформа для онлайн-опросов с расширенной аналитикой;
  • База квалифицированных интервьюеров для личных и телефонных опросов;
  • Методологическая экспертиза - наши специалисты имеют академический бэкграунд;
  • Гибкие решения - от экспресс-опросов до комплексных лонгитюдных исследований;
  • Строгий контроль качества на всех этапах исследования





0+ проектов






Ключевые метрики в наших исследованиях

Базовые показатели:

  • Уровень осведомленности (спонтанная и подсказанная);
  • Индекс удовлетворенности (CSI);
  • Лояльность (NPS);
  • Доля рынка (Brand Share).

Поведенческие метрики:

  • Частота покупок;
  • Средний чек;
  • Каналы совершения покупок;
  • Факторы выбора.

Эмоциональные показатели:

  • Бренд-ассоциации;
  • Эмоциональная привязка к бренду;
  • Воспринимаемая ценность.

HR-метрики:

  • Индекс вовлеченности;
  • Удовлетворенность условиями труда;
  • Готовность рекомендовать работодателя.

Мы работаем с различными аудиториями: B2B и B2C, разные возрастные и социальные группы, включая труднодоступные категории респондентов. Наш подход сочетает научную строгость с практической ориентированностью на бизнес-результаты.

Узнайте, как опросы могут помочь вашему бизнесу - оставьте заявку на консультацию с нашим экспертом.